„Am investit foarte mult în ceea ce noi numim cultura de sharing și mentorat”

Interviu cu Dr. Oana Taban, CEO & fondator DENT ESTET

Succesul vine dintr-o combinație de viziune, perseverență și colaborare, îmi spune Dr. Oana Taban, fondatoarea Clincilor DENT ESTET, care caută în permanență să mențină standardul ridicat de calitate și etică. Parteneriatul cu FITS se datorează valorilor comune pe care le promovează. Sunt partenerii de sănătate ai festivalului, responsabili de zîmbetele actorilor de la TNRS, întotdeauna aproape de proiectele educaționale și culturale care aduc plus valoare comunității. 

Oana Ciucă: Aveți o experiență de peste 20 de ani în management și leadership. Cum ați simțit că v-a schimbat ca om toată această perioadă, în care ați reușit foarte multe pe plan profesional?

Dr. Oana Taban: Anul acesta împlinim 25 de ani de la înființarea DENT ESTET și experiența acestui sfert de secol în management și leadership m-a transformat profund, atât profesional, cât și personal. 

Am învățat cât de importantă este munca în echipă și investiția în oameni. Sunt mândră că, și acum după 25 de ani de la apariția primei clinici DENT ESTET, îi am alături de mine pe primul medic cu care am colaborat, dr. Alexandru Georgescu, și prima asistentă medicală. 

În toată această perioadă, m-am concentrat pe a crea un mediu de lucru unde fiecare membru al echipei să se simtă valorificat și motivat să își atingă potențialul maxim. Mi-am dorit ca echipa să fie unită și, de aceea, am investit foarte mult în ceea ce noi numim cultura de sharing și mentorat. Am vrut să împărtășim din experiența noastră tuturor celor care ni s-au alăturat pe parcurs și sunt bucuroasă să spun că am avut o contribuție majoră la formarea de generații de medici stomatologi.

Ca manager, dar și ca stomatolog, am știut că medicii tineri au nevoie de susținere în căutarea lor permanentă de a se dezvolta în plan profesional, astfel că i-am sprijinit constant prin participarea la cursuri și conferințe naționale și internaționale pentru a-și perfecționa cunoștințele. Cultura de sharing și mentorat este unul dintre elementele care ne diferențiază, fiind un concept introdus în premieră de DENT ESTET în urmă cu mulți ani, la fel ca multidisciplinaritatea echipei medicale și investițiile masive în inovație și digitalizare. 

În ceea ce mă privește, sunt câteva cuvinte care mă definesc ca om și ca profesionist: integritate, empatie, tenacitate și responsabilitate. Consider că nu poți construi nimic valoros dacă nu muncești pentru asta și dacă nu te înconjori de oameni care să te susțină la fiecare pas. Este important să nu te abați de la principiile tale, chiar dacă uneori te confrunți cu provocări și obstacole, să-ți urmezi drumul în viață și să te străduiești să fii cel mai bun în ceea ce faci.

În 2021, când am realizat primul interviu cu dvs., îmi spuneați că „orice companie ar trebui să fie conștientă de rolul pe care îl are în comunitatea în care este prezentă”. Sunteți de 6 ani în Sibiu, care este relația cu comunitatea de aici?

Dr. Oana Taban: Relația noastră cu comunitatea din Sibiu a fost întotdeauna una specială. În 2018, am ales să deschidem două clinici în Sibiu, una pentru adulți și una dedicată exclusiv copiilor, și am descoperit un oraș primitor, cu oameni calzi, interesați de sănătatea lor orală. 

În cei 6 ani de prezență aici, ne-am implicat activ în comunitate, dezvoltând o relație bazată pe colaborare și respect. Am derulat numeroase proiecte locale, educaționale și de sănătate, cu scopul de a contribui la starea de bine a sibienilor.  Și aș dori să menționez proiectul educațional „Creștem zâmbete sănătoase”, derulat prin DENT ESTET 4 KIDS Sibiu în grădințițe și școli, proiect care poate fi accesat în continuare la solicitarea beneficiarilor. 

Și pentru că Sibiul se remarcă prin moștenirea sa culturală, era firesc să ne îndreptăm atenția și spre comunitatea artistică a orașului. 

Din 2019 am reușit să dezvoltăm o relație strânsă cu președintele Festivalului Internațional de Teatru de la Sibiu (FITS) si totodata directorul Teatrului Naţional „Radu Stanca” Sibiu, dl. Constantin Chiriac. Suntem parteneri pentru sănătate, iar aceasta relație puternică se bazează pe valorile comune pe care le avem, empatie, tenacitate, perseverență. Suntem onorati ca putem oferi tratamente stomatologice actorilor TNRS în cadrul clinicilor DENT ESTET.

Am fost prezenți, de asemenea, în proiecte sociale și am participat la evenimente culturale, integrându-ne astfel în viața socială a orașului. Credem că implicarea noastră a avut un impact pozitiv și a consolidat relația DENT ESTET cu sibienii.

Aveți o prietenie specială cu FITS, dar și cu alte instituții de cultură și educație din țară. Ce vă motivează să vă implicați și să ajutați oamenii din comunitate, prin proiectele pe care le implementați?

Dr. Oana Taban: Implicarea în comunitățile unde suntem prezenți, respectiv în 9 mari orașe din țară (București, Timișoara, Sibiu, Brașov, Cluj-Napoca, Oradea, Arad, Ploiești și Craiova), reprezintă un pilon de bază al strategiei noastre de CSR. De-a lungul timpului, am dezvoltat parteneriate strategice cu Teatrul Național „Radu Stanca” din Sibiu, Teatrul Național „Toma Caragiu” și Filarmonica „Paul Constantinescu” din Ploiești, Teatrul Clasic „Ioan Slavici” din Arad, dar și cu artiști renumiți de pe scena teatrului bucureștean, pentru că ne-am dorit să contribuim activ la bunăstarea comunității artistice. 

Motivația de a ne implica în proiecte culturale și educaționale vine din convingerea că aceste domenii sunt fundamentale pentru dezvoltarea unei societăți sănătoase și prospere. Colaborarea cu FITS și alte instituții ne permite să susținem inițiative care îmbogățesc viața culturală și educativă a orașelor în care suntem prezenți. Este o modalitate de a da înapoi comunității și de a contribui la crearea unui mediu favorabil pentru viitoarele generații. Această implicare nu doar că aduce beneficii directe, dar ne și împlinește pe plan personal și profesional, confirmând că suntem pe drumul cel bun.